COMO LO HACEMOS

1. Relevamiento de la posición y perfil requerido.

2. Búsqueda y reclutamiento de candidatos a través de:

• Base de Datos propia 

• Herramientas automatizadas de Searching propias para búsqueda.

• Publicaciones  constantes en todos los portales tradicionales, redes laborales y sociales.

• Head Hunting intensivo para búsquedas complejas.

• Instituciones Educativas.

• Contactos uno a uno y Bolsas de trabajos específicas.

• Búsqueda Masiva para reclutamiento.

3. Presentación de candidatos “ On Demand” hasta cubrir la posición solicitada

• Se incluye en cada presentación una descripción detallada del perfil
  profesional, incluyendo la averiguación de sus antecedentes laborales, proyección
  profesional , expectativa salarial y detalles de su perfil actitudinal

4. Seguimiento del candidato durante todo el proceso de selección

• Seguimiento de agenda y entrevistas.
  Realizamos evaluaciones psicotécnicas y examen preocupacional a pedido del cliente

5. Seguimiento

• del los tres primeros meses de trabajo del candidato y Garantia con reposición en caso de suceder eventual reemplazo del mismo durante los tres primeros meses.

BENEFICIOS con KAIZEN RH

• Aumento del flujo de candidatos al apoyarse en nuestras fuentes de reclutamiento.

• Head Hunting incluido en caso de requerirlo.

• Sólo se cobra el servicio cuando el candidato seleccionado se incorpora.

• No hay  un costo por presentación de terna, tampoco por búsqueda.

• No cobramos porcentajes adelantados.

• Trabajamos  SOLO a Riesgo.

• No requerimos exclusividad en la búsqueda.

• Garantía del servicio y el candidato contratado por tres meses.

• Confidencialidad y total reserva de la información suministrada.

• Descuentos por ingresos.

• Presentación de la primer terna dentro de las 48 hs.

• Examen Psicotécnico incluido en los Honorarios.

• Informes semanales del estado de la búsqueda solicitada.